Chef d’antenne – BELL MEDIA INC. – Winnipeg, MB

Code de demande: 272497

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

Heures de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, tôt le matin (heures supplémentaires au besoin)

Principales responsabilités:

  • Co-animer CTV Morning Live et présenter CTV News at Noon.
  • Générer des idées originales de reportages.
  • Prendre des décisions sur le contenu éditorial. Établir et entretenir des relations avec des acteurs clés de divers milieux du marché, notamment: économique, politique, industriel, vente au détail, maintien de l’ordre public.
  • Participer à des réunions éditoriales.
  • Produire, écrire et publier du contenu éditorial pour les plateformes de médias numériques et sociaux des stations.
  • Passer de façon crédible du rôle de présentateur de nouvelles de dernière heure à celui d’animateur de segments sur l’art de vivre.
  • Aider au développement de la stratégie de l’émission du matin en faisant appel à toutes les ressources disponibles.
  • Tourner et éditer du matériel pour l’émission, au besoin.
  • Faire preuve de professionnalisme et de leadership pendant le travail et au sein de la communauté.
  • Représenter CTV News lors de divers événements communautaires et caritatifs.
  • S’acquitter d’autres tâches similaires sur demande.

Compétences requises:

  • Posséder un diplôme d’études postsecondaires d’un programme accrédité en radiodiffusion ou d’un programme connexe.
  • Avoir au moins cinq années d’expérience acquise comme chef d’antenne ou animateur en direct dans une salle de nouvelles de télévision ou de radio.
  • Jouer à parts égales le rôle de présentateur de nouvelles et d’animateur de segments sur l’art de vivre, tout en ayant la capacité d’animer dans les deux styles de manière appropriée et crédible.
  • Avoir de solides aptitudes pour la présentation en direct.
  • Posséder des compétences organisationnelles avérées et avoir la capacité de travailler sans supervision et de prendre des décisions rapides.
  • Posséder un excellent jugement éditorial.
  • Avoir une solide connaissance des lois qui régissent la radiodiffusion.
  • Avoir un excellent instinct éditorial et de solides compétences en rédaction, en recherche et en production.
  • Être capable de respecter des échéances serrées.
  • Avoir l’esprit d’équipe et de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles.
  • Avoir une bonne connaissance de divers programmes informatiques et être familiarisé avec Internet et les médias sociaux.
  • Avoir les documents nécessaires pour voyager aux États-Unis et veiller à ce que ces documents demeurent valides.
  • Résider à proximité de l’autoroute périphérique constitue un atout.
  • Avoir un permis de conduire valide de classe 5 ou l’équivalent.

#LI-CM1

Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.


Renseignements supplémentaires :


Type de poste :
Talent des medias
Statut du poste : Employé permanent – temps plein
Lieu de travail : Canada : Manitoba : Winnipeg
Date limite pour postuler : 2020-11-08


Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.

établi : Canada, MB, Winnipeg


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